新一轮国企改革方向明确，条件已经成熟，要突破目前的胶着状态，一方面要重拾改革精神，在执行层面进一步激发各方参与的积极性，另一方面要大胆探索，在产权改革方面寻求真正的突破。

　　围绕《国有企业改革实录》一书及国企改革热点，来自政府、学界和央企的数十名代表

　　国企改革是一道世界性难题，十八届三中全会之后的新一轮国企改革正处攻坚时期。总结过去，展望未来，需各方齐心协力完成大业。

　　6月29日下午，中国企业改革与发展研究会召开“国有企业改革回顾暨《国有企业改革实录》(下称《实录》)出版座谈会。全国人大财经委副主任委员邵宁在会上表示，国企在此前的多轮改革中尤其是1998年至2008年这火热的10年中，创造出极其丰富的实践,对国企存在的各种问题都探索出各种各样有效的解决办法。他说，过去的国企改革充满了担当精神，及时将过去的国企改革经验、教训总结提炼出来，对当下及未来的国企改革有一定借鉴意义。

　　围绕《实录》一书及国企改革的热点问题，全国政协原常委、国务院发展研究中心研究员陈清泰、山东省政协副主席陈光、中国企业改革与发展研究会会长宋志平、经济学家、中国社科院经济研究所所长张卓元等来自政府、学界和央企的数十名代表纷纷发表了自己的看法。

　　在中国经济由计划体制向市场经济转变的过程中，国企一直没有彻底摆脱政府“配置资源抓手”的角色，处于半市场主体半政府工具状态。国企改革怎么可能到位?中国已经走过了这一发展阶段，到了寻求改变的时候。

　　——全国政协原常委、国务院发展研究中心研究员陈清泰

　　过去的国企改革充满了“担当”精神。对国企存在的各种问题都探索出各种各样有效的解决办法，首先是勇于承担的责任意识，其次是实事求是的工作方法，再次是协同配合的工作氛围

　　——全国人大财经委副主任委员邵宁

　　除少数特殊职能的国企外，更多国企应该引入社会资本，发展混合所有制。国有资本应更多投向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域。国资委的主要功能应是推动这一优化配置过程

　　——中国社科院经济研究所所长张卓元

　　企业是改革的主体。企业处在一线，改革的意愿更加迫切。这一次希望是最后一次国企改革试点，把问题彻底解决掉。希望各方面都下决心，做实事，为国企改革彻底打开天窗，解放生产力，让国企奔向市场。

　　——中国企业改革与发展研究会会长宋志平

　　与会者认为，目前新一轮国企改革的条件已经成熟，改革方向也比较明确，不过在执行层面还需进一步激发各方参与者的积极性，而要完成改革，就应该找回过去曾有过的那种探索精神，找回曾经的担当意识，以加强改革的积极性，提高改革的执行力。

　　以史为鉴：

　　“改革需勇担责任”