本网讯 近期，天津矿山公司针对新招收的47名大学生，集中开展了入职培训。

　　本次培训分内部入职培训和外部拓展训练两种方式进行。内部入职培训由公司安全部重点进行入厂安全教育，讲解了国家安全生产法、公司安全管理制度、主要危险因素及事故应急、防范措施等内容并进行了考试，使他们对安全工作有了全面深刻的领悟与解读。此外还对其中9名安全专业的新员工进行了安全特别培训，足见公司对当前形势下安全生产及强化项目管理的力度与决心；技术部对矿山工程施工管理做了全面系统的介绍。

　　公司相关领导与新员工进行了现场交流和讲话。董事长张汉武分析了当前国际国内形势和水泥企业的特点及矿山企业的发展现状，阐述了公司由单一的矿山施工企业发展成为具有工程设计、设备采购、施工建设及采矿运营的总承包企业，并在当前市场疲软的大环境下仍保持良好的发展势头。他指出，在这样的形势下，新员工要不断学习，通过运用新技术不断创新、降本增效，为企业和自身的发展打下良好基础。党委书记赵云福深入剖析与讲解了公司薪酬管理制度、员工职业生涯规划、生产作业与休息休假等方面内容，使他们对入职后的相关个人利益有了更加全面的认知。

　　通过外部拓展训练，新员工充分认识到团队协作的重要性，增进了彼此信任与沟通，增强了挑战自我、超越自我的信心与决心。

　　此次培训工作立意明确、内容具体，帮助学生顺利完成了从学生到职工的身份转变，并以饱满的热情走上工作岗位。