本网讯 天山股份2014年度内部控制自我评价工作即将展开。为将此项工作做深入、做扎实，保质保量完成，天山股份首先开展一系列内控评价培训工作。从公司职能部门开始宣贯，再到所属事业部、分子公司，边培训、边指导、边解决问题。

　　9月10日，天山股份2014年度内部控制自我评价宣贯培训会议在二楼大会议室召开。股份公司副总裁徐克瑞、总工程师包文忠、总会计师李辉等公司高管,以及各事业部主管领导和股份公司各职能部室，东疆、北疆、米东事业部等主管内控人员共40余人参加了培训。

　　培训由股份公司审计部组织召开。审计部部长祁惠根据中材下发的《2014年度内部控制评价工作要求》对天山股份内控评价工作进行了重点布署和详细分工要求，强调各事业部、各职能部门对此项工作要引起足够的重视，对内部控制的风险进行具体的分析，主控部门要按推进计划进行认真的跟踪落实，确保内部控制工作按计划推进。

　　审计部副部长黄瑞华就内控体系、内控要素、内控流程、内控局限及风险应对政策、内控评价方法、内控评价主体、内控自评报告与考核机制等做了细致讲解，同时针对相关附表资料进行了实际操作的说明。与会人员充分认识到内部控制自我评价的必要性，了解实际操作方面的注意事宜，取得了良好的培训效果。

　　最后，总会计师李辉重申内部控制自我评估工作是一项持续性、系统性工作，涉及面广、要求较高，要全员参与，做到全覆盖。内控评价不是一个部门的事，也不是一个阶段的任务，必须建立长效机制。通过对内控体系的诊断、梳理，有助于全面提升管理水平，做到科学、精细、规范以持续价值创造。

　　随后，天山股份审计部派出培训师分赴各事业部、分子公司进行内控评价培训及具体指导，预计到9月25日结束。