本网讯 为规范用人单位劳动用工管理，保护劳动者合法权益，提高劳动合同签订率、履约率，叶城县劳动部门积极开展劳动用工备案工作，要求用人单位将用工备案工作与贯彻落实《劳动合同法》联系起来，采取多种方式宣传用工备案制度，使用人单位认识到用工备案工作在规范用工管理、完善职工社会保障中的基础性作用和为用人单位带来的便利性；强化服务意识，进一步提高服务水平，对各用人单位下发了《开展2015年劳动用工备案工作的通知》，同时发放劳动用工备案登记及两网化信息采集表；重视数据质量，保证实施效果。

　　叶城天山公司按照叶城县劳动部门的要求，并根据《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》等法律法规的规定，结合公司实际情况，对《集体劳动合同》、《工资集体协商协议》、《女职工权益保护专项集体合同》这三大合同进行了备案。在备案工作中注重“两网化”的信息采集，充分利用劳动关系应用平台，完善用工备案相关工作，保证用工备案数据的时效性、准确性。

　　叶城天山公司把落实“春暖行动”与实施“春风行动”紧密结合，确保劳动关系双方合法权益及劳动保障工作的顺利开展，在叶城公司营造和谐、稳定的劳动环境。同时为维护职工合法权益，进一步提高叶城公司劳动用工管理水平,推动建立规范有序,公正合理,互利互赢,和谐稳定的新型劳动关系，努力打造员工满意、政府放心的劳动保障监工作新格局奠定了基石。