火热的七月，邯郸中材迎来了近50名朝气蓬勃的新员工，他们均来自西南科技大学、河北工程大学、华北理工大学、西安工程大学等各大院校不同专业的大学生。如何让新入职的员工快速融入企业，实现从“校园人”向“职业人”的角色转变？最大程度发挥自身价值？为做好2015届新员工入职培训工作，公司提前策划、精心准备、制定了系列培训计划。

　　第一曲：入职培训促进角色转变

　　在入职培训会上，公司领导班子对新员工们的加入表示热烈欢迎，并深刻阐述了作为中材员工应遵守的行为规范。受邀的有关部室负责人为新员工授了课，既包括企业规章制度、三标体系、安全管理等制度要求，也涉及项目土建、电气、现场施工要求等专业知识，同时，授课人还结合自身的工作经历和经验，为新员工们讲解了很多实际而又富有趣味的实践知识。新员工们认真听讲，兴致昂然，也对即将奔赴的工作岗位充满期待和挑战。岗前培训结束后，新员工们又被安排至装备车间进行了参观学习，使其对公司制造的产品和加工过程有了直观的了解。
 
　　第二曲：文体比赛促进团队融合

　　业务培训外，公司组织了新老员工篮球友谊赛和乒乓球友谊赛，使其通过团队活动拉近新老员工之间的距离，帮助新员工更快融入新集体、适应新环境。比赛中，新员工队利用体力好、速度快、身体壮的优势，不断快攻得分。老员工们也不甘落后，以熟练的技术、默契的配合，连连展开进攻，展现了邯郸中材员工积极向上的精神风貌。赛后，新老员工相互握手致意。虽然结果分数相差甚远，但这场比赛没有真正的失败者，有的只是友谊第一比赛第二的传统精神，有的只是彼此忙碌的同事们以球会友的欢乐场景。
 
　　第三曲：红色教育提升爱国情怀

　　怀着崇敬的心，沿着革命先辈踏过的足迹，新员工们一行来到129师司令部旧址、129师陈列馆。在129师司令部，大家参观了刘伯承、邓小平等同志曾经工作过的地方，简朴的陈设重现了当年艰苦的革命岁月。129师司令部院内，党员同志们庄严地举起右手，在鲜红的党旗下郑重地重温入党誓词，表达对党的忠诚，再一次认识到自己的责任和使命。在参观129师陈列馆时，大量的珍贵史料、图片和实物，让新员工们深深地受到心灵的震撼与思想的洗涤，无不为共产党人追求真理、为劳苦大众的翻身解放所进行的艰苦卓绝斗争和不屈不扰、一往无前的大无畏精神所感动，感叹中国革命胜利来之不易。
 
　　第四曲：军训打靶锤炼个人意志

　　前几年的新员工入职军训大多都是队列、军姿等表演性较强的项目，而今年，在这些传统的项目基础上，公司安排新增了实战训练，即实弹射击。新员工们一听能摸枪，还实弹射击，情绪顿时高涨。在打靶实践中，新员工们认真聆听教官介绍正确的拿枪姿势、射击方法和安全措施。明确了打靶的基本要领后，新员工们依次来到射击位置，在统一指挥下，匍匐握枪、装子弹、定标尺、上膛、瞄准、射击，每人15发子弹，轮流训练。在震耳的枪声中，打靶练习紧张有序地进行着，直到午饭时分，大家才恋恋不舍地离开靶场。本次军训打靶，使新员工们不仅掌握了基本的军事技能，锻炼了意志和体魄，也增强了国防意识，培养了爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神。
 
　　经过一系列丰富多彩的活动，新员工们纷纷表示受益匪浅，并将把入职培训和活动中的收获运用到今后的工作中去，踏踏实实走好在邯郸中材职业生涯中的每一步。目前，近50名新员工已怀着建功企业发展、实现自我价值的梦想，奔赴各自的工作岗位，踏上人生新的征程。