11月15日至21日，天山股份党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过注重发挥企业党委主体作用、注重坚持标准要求、注重解决实际问题“三个注重”开展技术比武大赛。通过举办技术比武大赛,践行主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，为广大一线专业技术职工搭建展现技能、相互切磋、相互交流的平台，提升一线职工发现问题、解决问题的能力，弘扬“时代工匠精神”,推进主题教育成果转化。

注重发挥企业党委主体作用。天山股份党委针对公司技术标杆少、部分基层企业专业技术力量薄弱等问题，以此次练兵比武为契机，聚焦企业技术创新，着眼于推动企业改革发展，引导广大一线专业技术职工学先进、找差距、补短板、强技能，立足本职岗位实际，加强技术交流学习，形成“学理论、钻业务、练技能、强素质”的浓厚氛围，进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境。

注重坚持标准要求。此次技术比武大赛共设窑操、水泥磨操2个专业，由理论与实操两部分组成。技术比武大赛前，公司相关部门根据岗位特点,经研究讨论制定比赛规则和评分标准,保证比赛公平、公正、公开,一线员工踊跃报名,气氛活跃。各基层企业精心选拔人员，积极开展各项练兵活动，为参赛打下坚实的基础。

11月8日，36名选手在公司总部、溧水天山、喀什天山三个考场同步进行理论考试，经选拔，共有24名选手（窑操16名、磨操8名）入围大赛实操比赛环节。11月16日，窑操实操比赛于当天夜班在溧水天山现场开始，赛程6天；11月18日，磨操实操比赛于当天中班在苏州天山现场开始，赛程3天。实操比赛采取一人一班次、每班8小时的形式进行，过程中，参赛选手全心投入、精准操作，赛场氛围浓烈,展现出了一幅岗位技能“百家争鸣”的画面，充分展示了公司一线员工良好的业务技能和职业风采。裁判员一丝不苟、严格评判,神情专注地看着每个选手操作,全程跟班评分。

注重解决实际问题。此次技术比武大赛无论是在赛程安排上，还是在比赛期间，都凸显出技术交流、学习提升的目的，形成了以参赛选手为赛点、协办单位当班操作员为技术指导、评委现场监督指导的有机整体。选手与指导员之间互动互学，在比中学、在学中赛，互学互赛；各选手之间相互交流、相互学习，奋发向上、锐意进取,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

大赛满分为100分，理论考试分数占30%,实操考试分数占70%。经过激烈角逐，共有8名岗位技术能手脱颖而出，将被公司聘为窑磨操类内训师，聘期一年。同时将在自身所在企业开展“师带徒”培训，通过制定针对性培训方案，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，帮助、指导年轻员工立足岗位，不断提高专业岗位技能水平。

技术比武赛程中，还安排了当班不参赛的窑操选手前往宜兴天山、溧阳天山、溧水天山，磨操选手前往无锡天山、苏州天山进行现场参观与技术交流，进一步提高一线技术员工业务素质，为公司培育知识型、技术型、创新型高素质员工队伍奠定基础。