近日，中国安全生产协会命名了84家“全国安全文化建设示范企业”，祁连山水泥成县公司作为甘肃省唯一一家企业榜上有名。近年来，祁连山水泥成县公司持之以恒推进安全文化工作，形成具有自身特点的安全文化。

一是持之以恒，文化建设有收获。安全文化是实现安全管理的灵魂。祁连山水泥成县公司自成立之初，就将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，持续培育和深化、不断总结和完善、及时补充和更新，以内在的、温和的、潜移默化的方式，凝聚安全力量、规范安全行为、辐射生产生活全过程，截止12月20日，连续安全运行天数达到1540天，保持了长期相对稳定的安全生产环境，员工思想素质、敬业精神、专业技能得到大幅提升，能耗指标明显下降，盈利能力显著提升，人均劳动生产率达到10000吨以上。公司为安全生产标准化一级企业，获“国家绿色工厂”、国家级“绿色矿山”、“中国和谐建材企业”、中国建材集团“六星企业”等荣誉称号，荣获全国第十七次水泥品质指标检验大对比特等奖。2019年，公司两名职工分别荣获中国水泥协会“银牌巡检能手”和“全国水泥品质指标操作能手”称号。

二是制度先行，文化建设有保障。建立了从总经理到班组的四级安全生产管理网络，成立了安全管理委员会，总经理任安全管理委员会主任，总揽安全管理和安全文化建设全局工作。制订了84项安全管理制度、123个安全生产责任制、206个岗位安全操作规程、27个专项应急预案及现场处置方案，建立完善了6种职业健康档案，11个职业卫生管理制度和岗位职业卫生操作规程，并在不断的总结、实践中完善。先后投资1000多万元，安装隔音屏、消音器等，对大风机、转运站等高噪声区域进行降噪治理，改善工作环境，保护员工健康。建立了安全生产费用使用台账，规范提取和使用流程，专款专用，保证安全文化建设的资金投入。

三是理念引导，文化建设有方向。在长期的安全管理工作中，以职工现阶段意识形态需求为指引，结合企业的工作性质，总结提炼了职工普遍认同的安全愿景、安全宗旨、安全目标、安全价值理念、安全道德理念、安全使命和安全誓词等；制订印发《安全文化手册》、《企业文化宣传手册》；制作《企业宣传片》、《安全告知片》等视频宣传资料；制作开辟文化墙、安全宣传专栏等安全文化宣传阵地；坚持每日班前安全宣誓，将安全文化渗透并植入职工的思想意识，成为大家自觉接受遵守的安全行为准则和安全价值观念。

四是教育培训，文化建设有抓手。为了将各项管理制度和操作规程不折不扣地落实到每个工作流程、体现在每个工作细节，安全生产标准化一级企业创建期间，祁连山水泥成县公司通过开展全员岗位达标活动，分公司、部门、班组三个层级，分别开展理论培训、实践演练和一对一达标测试，夯实职工理论基础，拔高实践操作水平，全员安全技能跃升新台阶。形成常态培训机制并长期坚持执行，在此基础上，创新安全文化活动方式，开展“安全技能竞赛”、“应急救援比赛”、“现场知识竞赛”等活动，激发安全生产工作新活力。通过合理化建议征集、安全寄语征集、安全谈心、隐患排查奖励、评选“安全环保标兵”等方式，确保全员参与，打造企业浓厚的安全文化氛围。

五是以人为本，文化建设有底气。安全是人的第一需求，祁连山水泥成县公司坚守“以人为本”理念，定期开展职业健康体检，确保职业病“零”增长；全员参与安全风险辩识，统计职业危害因素，悬挂各类安全警示牌、危险源警示牌、职业危害告知牌等警示、警告标识1万多块。安装视频监控摄像头和烟感报警器440多个，制作防护栏、工作平台、斜梯踏步等1.7万平米；制定危险区域动火、有限空间作业、临时用电等危险作业许可制，严格审批程序，加强流程管控，加大奖罚力度，规范作业行为；投入800多万元，美化、亮化环境，营造身心愉悦的工作环境，打造花园式工厂；持续改进职工食堂就餐条件，两次发放固定餐具，禁止塑料袋打包饭菜，保证职工饮食安全；建设职工住宅楼，开办图书室、活动室，全员参与超额利润分红等福利，让职工干有劲头、思有方向、心有归属，凝聚起强大的奋进合力。