本网讯 5月12日, 天山股份巴州事业部召开了综合管理会议。各分子公司综合科负责人及人力资源业务人员共15人参加了会议。

　　在会上，事业部综合管理部部长沈海英传达了天山股份4月29日人力资源、党群例会的会议精神，并结合事业部具体情况，针对“第二批国有企业劳动争议预防调解示范企业”、人力资源信息系统的建设、档案管理、劳动合同管理、返聘人员工作管理、人力资源报表规范、人力资源信息系统建设、后备人选的选拔与培养、对外捐赠、“推进现场管理”活动等十三项内容提出了具体的要求，并要求各分子公司认真按股份公司及事业部的要求开展各项工作。

　　会上，沈海英对各分子公司党的群众路线教育实践活动整改

　　方案落实推进情况进行了再次强调，要求各分子公司切实落实整改措施，巩固已经取得的效果。最后，她将2013年度宣传管理工作进行了通报，对上稿件率第一名的和静公司进行了表扬，并要求各分子公司负责宣传人员认真审核每月上报稿件，提高稿件质量，加强宣传，推进企业文化建设。

　　参会人员还就工作中所出现的疑点、难点问题进行了探讨，并就本单位在人力资源和党群管理工作中好的经验和做法进行了分享。通过此次会议，不仅对股份公司的会议精神进行了宣贯，还对近期重点工作进行了细致的部署安排，明确了工作方向，为进一步推进事业部的综合管理工作打下坚实的基础。